档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。 决策机构效果。 决策效率。 决策效果。 文件审批效率。 文件传递效率 。
企业组织信息采集的主要来源有（ ）。 调研人员自己采集的资料。 通过机关、企业等单位获得的资料。 通过报纸杂志获得的资料。 工作计划。 职务说明书 。
用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（ ）。 现行定额。 计划定额。 不变定额。 设计定额 。
（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。[2008年11月四级真题] 日历时间。 制度工作时间。 自然时间。 实际工作时间。
组织公正与报酬分配要求（ ）。 分配公平。 程序公平。 互动公平。 法律公平。 组织公平 。
晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。[2008年11月四级真题]
