下列费用中，不属于生育保险基金支付范围的是（）。 女职工生育的检查费。 女职工生育的接生费。 女职工生育期间的营养费。 女职工生育的住院费。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。 能力薪酬制。 组合薪酬制。 工作薪酬制。 绩效薪酬制。
某医院一产妇急需剖腹产，主治医师几次联系要求手术，手术室护士均以手术台没有空而被一再推迟，由于等候时间太长，导致胎死宫内。主治医生和护士没有遵守护医关系伦理中的（） A.彼此平等。 团结协作。 彼此监督。 相互尊重。 相互制约。
某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊，初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻，怕担风险，未作任何处理，即让家属把患者送到20里外的中心医院就诊，延误了治疗时间，致使病人胆囊穿孔，中毒性休克。后虽经抢救挽救了生命，但医药费用去2万多元。当事医生在为自己的作为作伦理反思和辩护时，下列看法中不能成立的是（） A.过分审慎，胆识不足。 疑难杂症，难以应付。 对病情凶险估计不够，缺乏急救意识。 习惯做法，转诊是向病人负责。 以上都不是。
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。 根据员工所具备的工作潜力来确定。 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬。 有利于激励员工提高技术能力。 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度。
根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。
