阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。 感情承诺。 继续承诺。 规范承诺。 口头承诺。
以下不属于员工动态特征的是()。 员工学习。 员工自我保护机制。 员工激励。 员工的成熟和发展。
下面不属于静态的组织设计理论的是()。 组织体制。 机构。 信息控制。 规章。
人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为() 正激励。 负激励。 内激励。 外激励。
人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于() 工作周期长，任务不易明确的项目。 工作周期长，任务比较明确的项目。 工作周期短，任务很明确的项目。 工作周期短，任务不明确的项目。
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于()
