当前位置:企业培训师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理常识题库

问题:

[单选] 人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()

A . A、工作描述和价值
B . B、岗位职责说明
C . C、确定薪酬的依据
D . D、考核评价的依据

对基层管理人员,主要开发他们的管理智慧,改进(),提高其对部下的亲和力和指导能力。 A、管理方式、方法。 B、工作作风。 C、自我素质。 D、职业技能。 E、人际关系。 关于行政强制措施程序,说法正确的有()。 A.执法人员应当告知拟采取的行政强制措施,听取当事人的陈述和申辩。 B.执法人员应当按照要求制作行政强制措施文书,暂扣《道路运输证》主证的,应当出具《道路运输证件暂扣凭证》。 C.执法人员应当告知当事人采取行政强制措施的理由、依据及当事人依法享有的权利。 D.当事人对行政强制措施决定不服的,无权提起行政复议或者行政诉讼。 汽车防盗装臵的读识线圈装在机械点火开关内部。() 关于违法行为通知书送达程序,说法正确的有()。 A.执法人员应当听取当事人陈述和申辩。 B.符合听证条件的,应当制作行政处罚听证通知书,告知当事人可以在7目内要求组织听证并告知申请听证的地址。 C.当事人拒绝签收的,由现场2名以上执法人员在通知书上注明情况并签字,并告知当事人领取道路运输违法行为通知书的地址。 D.道路运输违法行为通知书没有现场送达当事人的,应当按照法律有关送达的规定进行送达。 防盗控制单元4位数据的密码是随机改变的。() 人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
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