医院人力资源培训的对象包括（） 专业技术人员。 管理人员。 后勤人员。 实习以及进修医师、护士。 待岗的员工。
医院领导体制改革的重点是（） 强化培训领导干部。 实行并完善院长负责制。 改革医院领导选拔办法。 探索医院产权制度改革。 调整医院领导的薪酬。
某从事生产经营的纳税人未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查，税务机关应（）。 A、对其处2000元以下罚款。 B、责令限期改正，逾期不改正的，可以处2000元以下罚款。 C、责令限期改正，并处2000元以下罚款。 D、责令限期改正，可以处2000元以下罚款。
税务机关查询从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构的存款帐户，须经（）批准。 A、开户银行负责人。 B、设区的市、自治州以上税务局（分局）局长。 C、县以上税务局（分局）局长。 D、银行县、市支行或者市分行负责人。
医院员工招聘工作中面试的最大优点是（） 可以使决策者与应聘者进行直接的交流。 可以了解应聘者的真实表现。 应聘者可以全面展示自己。 可以测出求职者的心理素质、人格等。 以上都不对。
医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）
