当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。

A . 张某患病住院
B . 张某与一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作
C . 张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D . 张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

患者,男,40岁。心悸失眠,大便秘结,口干,舌红,脉细数。用药宜首选() 酸枣仁。 柏子仁。 远志。 合欢皮。 朱砂。 劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为() 劳动合同。 专项协议。 法定条款。 约定条款。 法人的权力机关或决策机关称为() 意思机关。 执行机关。 代表机关。 监察机关。 劳动者在同一用人单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立。 5年。 10年。 15年。 20年。 劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是() 合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者。 作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为。 用人单位不可以是个体经济组织。 用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任。 某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。
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