当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 关于目标管理法,下面正确的说法是()。

A . 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
B . 目标由管理层和员工共同制定
C . 不能修正目标
D . 是领导者与下属之间双向互动的过程

患者,男,60岁。腰膝酸痛,筋骨痿软,行走无力,大便秘结。用药宜首选() 淫羊藿。 巴戟天。 仙茅。 肉苁蓉。 桑寄生。 患者,女,25岁。脑力下降,白发渐增,腰膝酸软,头晕耳鸣。用药宜首选() 黄芪。 当归。 何首乌。 侧柏叶。 旱莲草。 患者,男,43岁。口渴咽干,心烦失眠,舌红少津,脉纲数。用药宜首选() 黄连。 朱砂。 远志。 柏子仁。 麦冬。 用于行为导向型客观考评方法是()。 行为主导型。 排列法。 关键事件法。 行为观察法。 患者,女,l8岁。每次月经错后10天左右,月经量少色淡,身倦乏力,头晕心悸,舌质淡,脉细弱。用药宜首选() 人参、白术。 党参、茯苓。 熟地、当归。 桃仁、红花。 人参、当归。 关于目标管理法,下面正确的说法是()。
参考答案:

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