当前位置:人力资源管理师(二级)题库>人力资源综合练习题题库

问题:

[单选] 下面不属于静态的组织设计理论的是()。

A . 组织体制
B . 机构
C . 信息控制
D . 规章

如果注册会计师在被审计单位财务报表报出后知悉在审计报告日已存在的、可能导致修改审计报告的事实,但被审计单位的管理层不采取任何行动,则注册会计师应当() 通知治理层不要将财务报表和审计报告向第三方报出。 根据该事项对财务报表的影响重新出具保留意见或否定意见的审计报告。 采取措施防止财务报表使用者信赖该审计报告,并将拟采取的措施通知治理层。 因为是在财务报表报出日后发现的事实,所以注册会计师没有义务采取行动。 以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。 卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式。 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司。 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业。 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。 感情承诺。 继续承诺。 规范承诺。 口头承诺。 人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于() 正激励。 负激励。 正反馈。 负反馈。 激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是() 内激励。 外激励。 正激励。 负激励。 下面不属于静态的组织设计理论的是()。
参考答案:

  参考解析

此题属于常规性题目。“静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。”选项C为动态组织设计理论

在线 客服