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问题:

[单选] 有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。

A . 驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B . 驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C . 驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D . 驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。 标杆超越法。 强制分步法。 排序法。 配对比较法。 技术员小孔聪明能干,担任了新产品开发的组长。新产品上市后为企业赚取了丰厚的利润,小孔也受到奖励。此时在另一企业工作的同学小明听说后,劝小孔将新产品的技术资料提供给自己的企业,同时还承诺将会给小孔一大笔酬金。你认为小孔的做法卫正确的是()。 马上想到企业技术保密规定,立即回绝小明的要求。 暗中将新产品技术资料复印一份,向小明所在企业提供。 暂时不表明态度,等待时机。 不知所措,犹豫不决。 劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为()。 直接成本。 机会成本。 心理成本。 间接成本。 下列关于企业预算内容的表述中,正确的是()。 资本支出预算是全面预算的起点,销售预算是全面预算的基础。 财务预算是全面预算的核心,包括预计资产负债表、预计利润表、预计现金流量表等内容。 生产预算需要根据销售预算来确定,包括直接材料、直接人工、制造费用、期末存货等项目的预算。 现金预算是财务预算的核心,其编制基础包括成本费用预算、预计现金流量表和增量预算等内容。 一位顾客要询问你的同事李某几个问题,但李某今天没有来上班。这时,你应该说()。 “李某今天有事走了,你明天再来找他吧。”。 “李某不在,他经常无故不来上班。”。 “李某今天不在,我可以为你服务吗?”。 “李某不在这儿工作。”。 有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查驻外人员薪酬的相关内容。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成,其中标准福利包括保障计划和带薪休假。所以选项D错误。

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