假设你所在公司正在进行公司发展合理化建设的征集活动。对这项关系到企业未来和自己切身利益的事情，下列做法中，你认可的有（）。 A、为了使自己的建议更具有合理性，花费业务时间来思考和论证。 B、把自己的建议草案拿出来，以便让形式重用自己。 C、与自己利益关系不大，不想花费太多的时间。 D、自己想不出什么好的建议，不参与这个活动。
监理工程师对施工单位的资质审查，除在招标投标阶段对承包单位资质审查外，主要是()。 查对《建筑业企业资质证书》。 查对年检情况。 核查中标进场的承包企业的质量管理体系。 查对近期承建工程的质量情况和管理水平。
下列做法中，()做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功的。 以工作效绩为尺度区别对待员工。 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格。 一般员工与中高层管理人员区别对待。 尊重每个人的人格。
当一些你不太熟悉的人对你倾诉他的生平遭遇以求同情时，你()觉得不自在。 总是。 偶尔。 有时。 从未。
能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是()。 人工成本结算指标。 人工成本结构指标。 人工成本分析比率型指标。 人工成本总量指标。
见证取样的送检试验室，一般应是()。
