患者，男，45岁。咽喉肿痛，咳嗽咯黄痰，胸闷微喘，痰鸣有声。用药宜首选（） ["玄参","桔梗","薄荷","黄芩","射干"]
员工援助计划的意义在于()。 ["提高员工的工作生活质量","降低企业的成本","增加企业的收益","改善组织文化","改善组织形象"]
患者，女，37岁。暑天身染疟疾，往来寒热，胸闷头痛，恶心纳呆。用药宜首选（） ["柴胡","槟榔","青蒿","常山","草果"]
影响员工工作压力的个人因素有()。 ["家庭问题","经济问题","生活条件","员工个性特点","员工来自的地区"]
员工援助计划的分类包括()。 ["长期员工援助计划","中期员工援助计划","外部员工援助计划","内部员工援助计划","短期员工援助计划"]
在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
