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问题:

[多选] 外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。()

A . A、挫伤组织内部人员的积极性
B . B、对应聘人员的实际能力了解不够深入
C . C、选择余地较小
D . D、助长因循守旧、固守原有模式的作风

能力考评可以从基本能力和经验能力两个方面进行。以下四项中属于基本能力的是:() A、沟通协调。 B、知识技能。 C、疑难问题的解决。 D、工作进度的计划安排。 以下所列产品,须办理检疫审批手续方可进口的是()。 A.食品加工机械。 B.熟制肉类罐头。 C.新鲜水果。 D.蓝湿牛皮。 内摩擦角为10°的土样,发生剪切破坏时,破坏面与最大主应力方向的夹角为: 40°。 50°。 80°。 100°。 劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业,其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工() A、探索型。 B、常规型。 C、艺术型。 D、社会型。 职业性向理论,在职业类型分析的基础上,还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异,建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型() A、艺术型。 B、社会型。 C、常规型。 D、探索型。 外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。()
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