当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业薪酬的战略性管理题库

问题:

[多选] 从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。

A . 薪酬是选择职业的重要尺度
B . 大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位
C . 年薪高的工作岗位无人问津
D . 薪酬水平很低的岗位则无人问津
E . 福利不是他们关心的问题

马斯洛的需求层次包括()。 生理需要。 安全需要。 社会的需要。 自尊的需要。 自我实现的需要。 既能治疗风寒头痛,又能治疗鼻渊的药物是() 细辛。 麻黄。 荆芥。 藿香。 薄荷。 构建企业薪酬战略的基本步骤是()。 评价整体性薪酬战略的内涵。 评价整体性薪酬战术的要求。 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应。 将企业整体薪酬战略的目标具体化。 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性。 影响薪酬战略的因素包括()。 企业文化与价值观。 社会、政治环境和经济形势。 来自竞争对手的压力。 员工对薪酬制度的期望。 工会组织的作用。 工资方案的评价内容主要有()。 对工资方案管理状况的评价。 对工资方案明确性的评价。 对工资方案能力性的评价。 对工资方案激励性的评价。 对工资方案安全性的评价。 从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服