当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

A . 排列法
B . 分值法
C . 因素比较法
D . 评分法

主治肾虚阳痿及虚寒便秘的药物是() 巴戟天。 硫黄。 雄黄。 蛇床子。 马钱子。 新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。 15日。 30日。 60日。 90日。 外用治疥癣,湿疹,阴疽疮疡,内服治阳痿,虚喘冷哮,虚寒便秘的药物是() 雄黄。 土荆皮。 马钱子。 硫黄。 白矾。 在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。 排列法。 分值法。 因素比较法。 评分法。 分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。 划分类别是关键。 成本相对较高。 适用大企业管理岗位。 对精度要求高。 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
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