强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。 反馈与激励。 能力与奖励。 成就与奖励。 工作绩效与奖励。
A注册会计师接受委托审计乙公司2009年财务报表。初步了解乙公司及其环境时，得知乙公司有部分存货为辐射性化学品，导致A注册会计师无法实施存货监盘，则对该部分存货注册会计师可能实施的审计程序包括() 复核采购、生产和销售记录。 向能够接触到相关存货项目的第三方人员询证。 视为审计范围受到限制，并依严重程度确定对财务报表的影响。 如果乙公司对其生产、使用和处置存有正式报告，注册会计师可追查至有关报告。
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和()。 成长。 成熟。 成功。 成就。
下列属于被审计单位健全有效的存货内部控制需要由独立的采购部门负责的是（）。 编制购货订单。 编制请购单。 检验购入货物的数量.质量。 控制存货水平以免出现积压。
如果将与存货相关的内部控制评估为高风险，注册会计师可能() 增加测试与存货相关的内部控制的范围。 要求该公司在期末进行盘点。 检查购货、生产、销售的记录和凭证，以确定期末存货余额。 在期末前或后实施存货监盘程序，并测试盘点日至期末发生的存货交易。
943年()提出的需要层次理论，将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要一安全需要一社交需要(归属和爱的需要)一尊重需要一自我实现的需要。
