[单选] 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

我国古代思想家孟子对人的身心发展的动力持内发论的观点。 减速器漏油的原因（）。 结合面螺栓松动。 密封件失效。 油量太少。 油量过多。 内铄论的观点认为人的发展主要依靠外在的力量。 运行中的变压器，能否根据其发生的声音来判断运行情况？ 国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（） 职务系数法。 时距判定法。 比较法。 分值定级法。 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）