该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（）。 A、风险型决策。 B、不确定型决策。 C、非程序化决策。
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。 A、正式组织。 B、非正式组织。 C、企业结构。
作为房产登记和建立产籍资料的索引和参考资料的房地产图是()。 宗地图。 房产分幅图。 房产分丘图。 房产分户图。
人员配备的工作包括（） 制定工作规范，选配、培训组织成员。 确定人员需用量、选配、培训组织成员。 确定人员结构、选配、培训组织成员。
建筑材料的质量与其在自然状态下的体积之比称为建筑材料的()。 密度。 表观密度。 密实度。 孔隙率。
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
