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问题:

[单选,A2型题] 在高干病房,一些医护人员称呼病人总是用“赵书记”、“钱局长”等,语调适中,而到了一般病房,称呼就换成了“3床”、“做肠透视的”等,话语十分生硬。从深层次上说,此类现象的本质和解决措施是()

A . 敬业精神差,应加强管理
B . 语言不文明,应加强培训
C . 尊重意识差,应加强教育
D . 公正意识差,应加强教育
E . 服务意识差,应加强教育

一下有关绩效沟通表述正确的是()。 正式沟通的方式是书面报告。 定期会面属于非正式沟通方式。 书面报告的最大优点是简单易行。 正式的书面报告可替代口头沟通。 诊断为系统性红斑狼疮的特征性依据为() 360度考评方法中,有利于员工了解自己的优势和不足,做好职业规划的评价方法是()。 客户评价。 自我评价。 上级评价。 同级评价。 目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。 平衡记分卡。 目标管理法。 关键因素分析法。 标杆基准法。 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。 绩效考评指标。 绩效考评方法。 绩效考评标准。 绩效考评效标。 在高干病房,一些医护人员称呼病人总是用“赵书记”、“钱局长”等,语调适中,而到了一般病房,称呼就换成了“3床”、“做肠透视的”等,话语十分生硬。从深层次上说,此类现象的本质和解决措施是()
参考答案:

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