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问题:

[单选] 在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为()

A . A、合作
B . B、强制
C . C、妥协
D . D、回避

以下关于定性风险分析的说法中,错误的是() A、风险概率分析指调查每项具体风险的发生的可能性。 B、风险影响评估旨在分析风险对项目目标的潜在影响。 C、风险影响评估值包括消极影响或威胁,不包括积极影响或机会。 D、可以让专家通过召开会议或进行访谈的方式对风险进行评估。 编制询价计划的过程是为下一步招标所需要的文件做准备,并确定“选择供方”所需要的评定标准,()不属于编制询价计划过程的输出 A、采购建议书 。 B、采购文档 。 C、评估标准 。 D、更新的工作说明书 。 按照我国建设部‘财政部下达的通用条款,下列关于索赔的说法错误的是() A、索赔必须以合同为依据 。 B、索赔必须注意资料的积累 。 C、索赔是一种惩罚行为 。 D、索赔处理要及时、合理。 责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配矩阵,以下说法错误的是() A、在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任分配矩阵不够直观 。 B、责任分配矩阵可以分成多个层级 。 C、高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作 。 D、底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。。 当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。 马斯洛的需求层次理论 。 赫兹伯格的双因素理论 。 维克多.弗洛姆的期望理论 。 道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论。 在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为()
参考答案:

  参考解析

合作(Collaborating)。集合多方的观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。

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