下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（） 具有广泛性。 具有主动性和能动性。 具有针对性和及时性。 具有真实性。
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（） 考评阶段。 实施阶段。 总结阶段。 应用开发阶段。
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（） 行为观察法。 以结果为导向的考评方法。 以关键事件为导向的考评方法。 以行为或品质特征为导向的考评方法。
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（） 行为观察法。 目标比较法。 加权选择量表法。 行为锚定等级评价法。
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。 进行“一对一”的反馈面谈。 组成一个面谈小组来进行面谈。 在小级其他成员在场的情况下面谈。 针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
