劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。 实际履行原则。 协商一致原则。 全面履行原则。 亲自履行原则。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有()。 A.下属的经验。 领导的成就。 下属的能力。 领导者的个性。
下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。 可以变更合同的内容。 可以变更合同的主体。 提出变更合同的一方应提前书面通知对方。 双方当事人平等协商一致后方能变更合同。
劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。 隶属。 平等。 合作。 协商。
在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。 雇主的选择。 国家安排。 劳动力市场。 双向选择。
下列不属于法人机关的是()。
