组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。 战略目标。 运行方式。 岗位职责。 分布规模。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制。 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面。 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制。 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责。
相关专业工种之间，应进行交接检验，并形成记录，未经（）检查认可，不得进入下道工序施工。 项目技术负责人。 建设单位技术负责人。 监理单位技术负责人。 总监理工程师。 监理工程师。
律师事务所违反法律、法规和律师工作的各项规章制度，应分别不同情况给予()的处分。 A．警告。 B．罚款。 C．停业整顿。 D．撤销律师事务所。
建筑工程项目质量管理的首要步骤是（）。 编制项目质量计划。 明确项目质量目标。 项目各阶段的质量控制。 对项目质量管理工作制定预防和改进措施。
建筑工程采用的、涉及安全功能的有关产品，应按各专业工程质量验收规范规定进行复验，并应经（）检查认可。
