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问题:

[单选] 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。

A . 该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B . 该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴
C . 李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D . 李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤,经医院诊断为旧伤复发所致,小郝自行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷,小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定,下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是()。 小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 小郝的父亲不能带小郝提出劳动能力鉴定申请。 如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定。 计算机在网络会议、远程医疗、电子商务等方面的应用主要属于()的问题。 科学计算。 计算机通信。 信息处理。 计算机辅助系统。 长江公司和黄河公司属于非同一控制的两个公司,均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2008年4月20日,长江公司以一批库存商品和一项交易性金融资产向黄河公司投资,占黄河公司注册资本的75%。该批库存商品的账面原价为8000万元,已计提存货跌价准备200万元,公允价值为8100万元,公允价值等于计税价格;该项交易性金融资产在2008年4月20日的公允价值是2000万元,账面价值为1900万元,该项交易性金融资产系长江公司于2008年1月1日购入的。该项企业合并长江公司共发生的审计费、评估费共计50万元。 要求: 要求:。 根据上述资料,回答下列各题。。 一般投标报价的编制本步骤为()①计算和核实工程数量②踏勘和了解施工现场情况及水文地质资料③计算分项工程基价④熟悉施工组织设计(施工方案)⑤研究和了解投标文件⑥制定投标单位的投标策略⑦熟悉投标工程的设计图纸、技术资料⑧计算各项费用⑨计算施工措施费 A.⑦②⑤④⑥①③⑨⑧。 B.②①⑦⑤④⑥③⑧⑩。 C.②⑦⑤③⑧④⑥①⑨。 D.⑦⑧②⑤⑥①③⑨④。 计算机在CAD、CAM、CAI、CAE等方面的应用主要属于()的问题。  A.科学计算。 过程控制。 信息处理。 计算机辅助系统。 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

依据《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。见教材P279.

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