A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（） ["建立详细的应聘人员信息库","分析影响大学生报到的因素","减少发放录取通知书的比例","缩短面试与发放录取通知的时间间隔"]
可以达到合理搭配规则物品，节省包装的措施是（） ["采用便宜的包装材料","进行套装包装","实行标准化包装","使用可再生材料"]
个人贷款支付后，贷款人应采取有效方式对（）等进行跟踪检查和监控分析，确保贷款资产安全。 ["贷款资金使用","借款人的信用","担保情况变化","贷款品种","贷款对象"]
山西太原晋祠圣母殿、福建泉州清净寺、浙江宁波保国寺都是现存的宋代建筑。
需求分析
激光焊接时，焊接部件（）
