（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。 辅导／实习方法。 工作轮换。 行动学习。 初级董事会。
采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。 初级董事会。 辅导／实习方法。 工作轮换。 行动学习。
本题涉及支付结算法律制度。睿智科技股份有限公司（简称睿智公司）于2013年2月10日向李某签发一张金额为10万元的转账支票，付款人为甲银行。睿智公司的财务人员在出票时，未记载收款人名称，授权李某补记。李某补记后向其开户银行乙银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户。在提示付款时，甲银行发现该支票账户余额为8万元，遂予以退票，并向人民银行申请对睿智公司处以10000元罚款，李某要求睿智公司赔偿2000元赔偿金。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列关于睿智公司签发空头支票的说法中正确的是（）。 A.银行对其处以10000元的罚款符合规定。 银行对其处以10000元的罚款不符合规定。 李某可以要求睿智公司赔偿2000元的赔偿金。 李某只能要求睿智公司赔偿1000元的赔偿金。
本题涉及支付结算法律制度。睿智科技股份有限公司（简称睿智公司）于2013年2月10日向李某签发一张金额为10万元的转账支票，付款人为甲银行。睿智公司的财务人员在出票时，未记载收款人名称，授权李某补记。李某补记后向其开户银行乙银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户。在提示付款时，甲银行发现该支票账户余额为8万元，遂予以退票，并向人民银行申请对睿智公司处以10000元罚款，李某要求睿智公司赔偿2000元赔偿金。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列关于睿智公司签发的转账支票的说法正确的是（）。 A.该支票无效。 该支票有效。 支票的收款人名称可以授权补记。 支票的金额可以授权补记。
认知行为理论是社会工作常用的重要理论，它来自巴甫洛夫的经典条件反射学说和阿德勒的认知理论。根据认知行为理论，社会工作者在助人过程中应该着眼帮助服务对象改变（）。 错误的认知。 情绪宣泄的方法。 在他人眼中的形象。 生活环境。
乙公司是一家业务比较单一的超市经营企业，对于该公司来讲，比较适合的组织结构是（）。
