[单选] 以下关于培训费用的说法错误的是（）。

组织进行职业生涯年度评审的目的是()。 使员工发现自己的缺点，并促使其改正。 使员工知道别人怎样看待他的工作。 使员工能够无拘无束地讲述自己的才干。 使员工讲出自己所遇到的困难及愿望。 消除组织内可能存在的误解。。 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。 A．明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距。 B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。 C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难。 D．选择测评工具，明确评估指标和标准。 对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。 独立完成某一具体工作任务。 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人。 承担比较重要的、关键性的工作任务。 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务。 承担某项技术性较强的工作。 组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。 招聘。 培养。 考评。 晋升。 提高。 年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。 员工反馈的意见。 员工的品德。 谈失败需要勇气。 工作与品行需要平衡发展。 能力上的差距。 以下关于培训费用的说法错误的是（）。