下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（） 临时性质的封闭办公室。 某个中立环境。 公司备用会议室。 主管办公室。
沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：（） 制定发展计划。 回顾过去。 展望未来。 沟通业绩交流障碍。
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（） 时间准备。 地点准备。 资料准备。 优秀事迹准备。
处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（） A.员工的稳定性。 B.员工的“一专多能”。 C.员工的自身知识储备。 D.员工的业务能力。
热风炉对燃烧器的要求有哪些？目前，哪一类燃烧器能满足这些要求？
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
