当前位置:企业培训师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理常识题库

问题:

[单选] 人力资源管理是一种()的管理。

A . 岗位人才培养
B . 以人为本
C . 岗位人员可合理分配
D . 人才合理使用

男性,72岁。因持续性胸痛6小时入院,查体双肺底有少量湿啰音,诊断为急性心肌梗死。该患者心功能分级为() NYHA分级Ⅰ级。 NYHA分级Ⅳ级。 NYHA分级Ⅱ级。 Killip分级Ⅱ级。 Killip分级Ⅲ级。 关于不稳定型心绞痛治疗中错误的是() 溶栓疗法。 抗凝疗法。 调脂治疗。 冠脉介入疗法。 冠脉旁路移植术。 哪一项不是心肌梗死的并发症() 心脏破裂。 梗死后综合征。 二尖瓣脱垂。 室壁瘤。 主动脉窦瘤破裂。 习近平在纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话中强调,我们要把()教育作为党员干部教育的重要内容。 法律。 法制。 宪法。 制度。 ()就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。 组织。 人力资源管理。 控制。 计划管理。 人力资源管理是一种()的管理。
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