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问题:

[单选] 强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种()之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。

A . 反馈与激励
B . 能力与奖励
C . 成就与奖励
D . 工作绩效与奖励

对被审计单位存货监盘时,注册会计师应特别关注的问题有() 注册会计师应当特别关注存货的状况,观察被审计单位是否已经恰当地区分了所有毁损、陈旧、过时及残次的存货。 注册会计师应当获取盘点日前后存货收发及移动的凭证,检查库存记录与会计记录期末截止日期是否正确。 注册会计师应当特别关注存货的移动情况,防止遗漏或重复盘点。 在存货监盘过程中,注册会计师应当获取存货验收入库、装运出库以及内部转移截止等信息,以便将来追查至被审计单位的会计记录。 性格是在一个人的生理素质的基础上,在社会实践活动中逐渐形成、发展和变化的,并具有一定的()。 复杂性、系统性、综合性和持续性。 系统性、完整性、综合性和持续性。 复杂性、独特性、整体性和持续性。 复杂性、系统性、整体性和不可改变性。 美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。 ERG理论。 公平理论。 需要理论。 期望理论。 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和()。 成长。 成熟。 成功。 成就。 麦克莱兰的需要理论又称为()。 亚特金森理论。 三重需要理论。 双重需要理论。 双因素理论。 强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种()之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
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