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问题:

[多选] 影响企业人力资源活动的法律因素有()

A . 户籍制度
B . 劳动力市场价位
C . 最低工资标准
D . 劳动力市场记住
E . 政府有关的劳动就业制度

下列关于弛张热的叙述正确的是() 体温升至39℃,持续数天,降至正常。 体温常至39℃以上,24小时波动范围大于2℃,但都在正常以上。 体温升至39℃以上,持续数小时,降至正常,后又升至39℃以上。 体温常至39℃以上,24小时波动范围小于1℃。 体温常至39℃以上,24小时波动范围小于2℃,均在正常以上。 企业组织结构整合的目的主要在于() 实现相互间协调的要求。 保证企业经营活动的正常运行。 实现组织管理的系统化。 协调人力资源管理的各项计划。 提升企业经营管理的总体水平。 产热过多所致的发热常见于() 大出血。 白血病。 药物热。 风湿热。 甲状腺功能亢进。 一血吸虫性肝硬化的病人,无黄疸,也无蜘蛛痣,肝在肋下2cm,质硬,表面无明显结节,脾大,下缘平脐、质硬,经常有鼻出血,牙龈出血,其出血的机制是() 凝血因子Ⅶ减少。 纤维蛋白原减少。 凝血因子Ⅹ减少。 凝血酶原减少。 脾功能亢进,破坏血小板增多。 下列属变态反应性疾病的是() 中暑。 风湿热。 重度安眠药中毒。 脑出血。 严重脱水。 影响企业人力资源活动的法律因素有()
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