当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 确定薪酬体系的基础是()。

A . 薪酬水平
B . 工作分析
C . 薪酬控制
D . 薪酬调查

在教育过程中,学生是教育的()。 主体。 客体。 即是主体又是客体。 即不是主体也不是客体。 对未成年学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为是违法的。 教师专业化有利于教师地位的提高。 教师专业化的实现徭要依靠教师个人的主观努力和国家政策的支持。 对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。 成长战略。 稳定战略。 集中战略。 收缩战略。 确定薪酬体系的基础是()。
参考答案:

  参考解析

工作分析及职位评价为确保薪酬的公平性奠定基础。

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