培训的最终目的是（）。 满足企业管理的需要。 提升员工技能。 为企业创造价值。 增强员工归属感。
患者男性40岁，双侧眼睑下垂1年，加重伴四肢无力1个月入院，早晨起床症状轻，下午症状加重。查体：神清语利，双侧眼睑下垂，双侧眼球活动自如，四肢肌力4级。肌张力正常，四肢病理征阳性。此患者如果病情加重可出现下述哪些情况（）. A.肌无力危象。 胆碱能危象。 反拗危象。 呼吸肌麻痹。 延髓肌麻痹。 心肌受累。
某公司没有发行优先股，当前的利息保障倍数为5，则财务杠杆系数为（）。 1.25。 1.5。 2.5。 0.2。
患者女。二尖瓣狭窄，心脏听诊可闻及开瓣音。它的特点不包括（） 又称二尖瓣开放拍击音。 在心尖内侧较清楚。 提示二尖瓣瓣叶弹性及活动良好。 音调高，短促。 对确诊二尖瓣关闭不全有意义。
员工培训需求评估的基本目的是（）。 A.满足企业管理的需要。 B.了解有关方案的情况。 C.加强员工与企业的联系。 D.增强员工归属感。
从伦理学上分析，生物--心理--社会医学模式取代生物医学模式在本质上反映了（）
