当前位置:初级人力资源管理题库>第四章人力资源管理概述题库

问题:

[单选] 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

A . 人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B . 人力资源管理的视野比人事管理广阔
C . 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D . 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

患儿,女性,25岁。以高烧3天、口腔溃疡2天,啼哭、流涎、拒食来诊。体检发现患儿全口牙龈红肿,上腭及舌背黏膜可见汇集成簇的针头大小透明水疮,部分已破溃为浅表溃疡,周围黏膜充血水肿广泛。本病例最可能的诊断为() A.鹅口疮。 急性坏死性龈口炎。 疱疹性龈口炎。 口炎型口疮。 手-足-口病。 无功电能抄表卡适用哪些用户? 通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。 人力资源。 人力资源的物质性。 人力资源的可用性。 人力资源的有限性。 用户在电价低的供电线路上擅自接用电价高的用电设备,应承担怎样的违约责任? 人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映了人力资源的()特征。 可变性。 生产性。 能动性。 消费性。 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

人事管理与人类资源管理特点的区别主要在于:人力资源管理与人事管理产生的时代背景不同,人力资源管理与人事管理对人的认识是不同的,人力资源管理与人事管理的基本职能有所不同。其中人事管理涉及内容较少,目的不明确;人力资源管理分工较细,目的明确,范围宽泛。

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