“TPC”变革管理方法中的“P”是指（） A、组织文化等软性的文化层面。 B、包括组织结构和规章制度的行政层面。 C、体现组织整体特征的硬件层面。 D、外部的动态环境。
一零件长200mm，若按1：2绘图时，图样长度应画()mm，而标注尺寸应是()。 A．100/100。 B．200/100。 C．200/200。 D．100/200。
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（） A、建立危机感和急迫感。 B、及时巩固已取得的成果。 C、揭示组织存在的问题。 D、建立起广大员工对变革前景的信心。
活动物可在抵运地检验检疫机构实施检疫，即异地施检报检。()
“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（） A、变革的主要推动者是广大的员工。 B、员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中。 C、成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程。 D、自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败。
组织变革的基础是（）
