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问题:

[配伍题,B型题] 已服用碘剂作术前准备的甲亢病人的双侧甲状腺大部切除术应选择()
肝脾破裂出血应选择()

A . 紧急手术
B . 急诊手术
C . 限期手术
D . 择期手术
E . 分期手术

下列不属于椎管内镇痛的不良反应有() ["心律不齐","尿潴留","皮肤疼痒","呼吸抑制","恶心"] 安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财务部所有人员参加,这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定,他说:“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后,总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。 请您结合本案例,回答以下问题: (1)一项培训规划主要包括哪些内容? (2)如果你是安岩公司的培训主管,如何制定培训规划? 关节或有减张缝合的在术后()拆线下腹部、会阴部手术在术后()左右拆线胸部、上腹部、背部、臀部手术在术后()左右拆线四肢手术在术后()左右拆线 ["4~5天","7天","9天","12天","14天"] 周一一大早,技术部的小王正在专注于自己的工作。这时,人事部来了一个电话,匆匆把他请到公司小会客室,参与某一技术岗位的招聘面试工作。由于事先小王对此一无所知,所以在面试过程中,他总是在不断翻阅应聘人员的资料,低头阅读简历,然后提出相应的问题,之后又忙于了解其他应聘者的情况。就这样,一上午紧张的工作终于挺过去了,小王共参与了6名应聘者的面试。 请对上述面试活动过程提出评价,并说明: (1)是什么原因造成这些问题的? (2)在一个有效的面试中,小王应该怎样做,人事部应该如何避免这样的情况发生? 患者男性,35岁,症见面色苍白,口唇紫绀,烦躁不安,胸闷,气憋,汗出口张,四肢厥冷,舌淡,脉微欲绝,中医证属() ["毒热内陷,燔灼逆厥","热甚耗津,气虚亡阴","元气大伤,阴损亡阳","神陷气脱,心脾逆乱","元气大伤,阳损亡阴"] 已服用碘剂作术前准备的甲亢病人的双侧甲状腺大部切除术应选择()
肝脾破裂出血应选择()
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