当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[单选] 下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。

A . A.人才招聘会
B . B.员工内部保荐
C . C.刊登招聘广告
D . D.委托猎头公司

下列关于工作评价中的要素计点法的描述,错误的是()。 评价结果较其他方法更为精准。 员工易对其准确性和公平性产生质疑。 设计和实施比较复杂。 对企业的基础管理水平要求较高。 主要适用于规模较小的企业。 下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。 A.人才招聘会。 B.员工内部保荐。 C.刊登招聘广告。 D.委托猎头公司。 引起漏出性胸腔积液的主要疾病有()。 肺脓肿。 充血性心力衰竭。 肺结核。 风湿热。 SLE。 浆膜腔渗出液中,下列几种特殊蛋白质中含量增高的是()。 低分子量蛋白质。 肌红蛋白。 球蛋白。 黏蛋白。 白蛋白。 在薪资等级分布图中,每一个圆点所代表的含意是()。 该工作的薪资幅度。 该工作的薪资和评价分数。 该工作的价值。 该工作的奖金等级。 该工作的最高和最低薪资。 下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

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