用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。 职工参与。 民主参与。 工会参与。 正式公布。 E征求意见。
下列有关注册会计师对或有事项的审计描述中正确的有（） A、或有事项的审计一般在完成审计阶段进行。 B、或有事项是过去的交易或事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不利事项。 C、在审计或有事项时，注册会计师尤其要关注财务报表反映的或有事项的真实性。 D、未决诉讼或仲裁、债务担保、亏损合同、重组义务等都属于常见的或有事项。
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 岗位名称。 岗位职责。 岗位要求。 生产技术规定。 上岗标准。
注册会计师在审计计划阶段已确定了审计风险的可接受水平，随着可能错报总和的增加，财务报表可能被严重错报的风险也会增加，下列有关注册会计师在完成审计工作时的说法正确的有（） A、如果注册会计师认为审计风险不能接受，则应追加实施额外的实质性程序，以便将检查风险降低到一个可接受水平。 B、如果注册会计师得出结论，审计风险处在一个可接受的水平，则还需要实施审计程序获取审计证据，以便提出审计结果所支持的意见。 C、如果审计风险不能接受，注册会计师没有额外的实质性程序可以实施，被审计单位也不愿进行必要的调整，则注册会计师应慎重考虑审计风险对审计报告的影响。 D、如果注册会计师认为审计风险不能接受，则应说服被审计单位作必要调整，以便将评估的重大错报风险降低到一个可接受水平。
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件。 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件。 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限。 符合劳动安全卫生要求。 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法。
针对或有事项的审计程序通常包括（）
