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问题:

[多选] 高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。

A . 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B . 薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金
C . 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D . 通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等
E . 通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等

销售人员素质的特殊要求包括()。 工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能。 工作价值取新局面于企业整体的绩效。 通常是年富力强、知识面广多专长的人员。 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”。 擅长沟通和对信息的定夺。 白芷的功效是() 疏散风热。 消肿排脓。 透疹消疮。 行气宽中。 胜湿止痛。 激励理论包括()。 需要层次论。 双因素理论。 需要类别理论。 期望理论。 分享理论。 解表散寒,温肺化饮,宣通鼻窍,宜选用的药物是() 干姜。 辛夷。 生姜。 细辛。 苍耳子。 马斯洛的需求层次包括()。 生理需要。 安全需要。 社会的需要。 自尊的需要。 自我实现的需要。 高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。
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