岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。 动态管理原则。 个性化原则。 超前性原则。 科学操作原则。
职业是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。职业具有如下的基本特性：（）。 社会特性。 文化特性。 经济特性。 技术特性。
质量控制的内容包括（） 对工作进程的监测。 对活动内容的监测。 对活动开展状况的监测。 对人群知信行及有关危险因素的监测。 对经费开支的监测。
形成评价的具体内容包括（） 了解目标人群的各种基本特征。 了解目标人群对各种干预措施的看法。 了解教育材料发放系统。 对问卷进行预调查及修改。 了解哪些健康教育干预策略适用于目标人群，健康教育材料的预试验，已确定其适宜性。
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。 A、各种岗位职务明细表。 B、岗位说明书。 C、岗位职务档案。 D、岗位职务调查。
健康教育按业务技术或责任可分为（）
