绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是()。 可以将职位的职责有限地描述出来。 判断被评估者的绩效能否满足基本要求。 可以决定非激励性的人事待遇。 为了识别角色榜样。
企业或产品成为名牌，拥有了较高的知名度，特别是较高的美誉度后，会在消费者心目中树立起极高的威望，表现出对品牌的极度忠诚，这是名牌的（）。 聚合效应。 衍生效应。 磁场效应。 带动效应。
国际上所谓的“品牌带动论”对应名牌效应中的（）。 磁场效应。 宣传效应。 带动效应。 稳定效应。
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术，这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品，再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的()特征。 延展性。 发展性。 独特性。 普遍性。
适用于规模微小型的个体商品流通企业的信息管理方式为()。 简单记账式的管理。 经营模范式的管理。 决策经营式的管理。 人工管理方式。
品牌就是一个创造、存储，再创造、再存储的经营过程，这是品牌的（）。
