当前位置:初级人力资源管理题库>第七章绩效管理题库

问题:

[单选] 绩效考核侧重于()。

A . 绩效计划的制订
B . 绩效的识别、判断和评价
C . 员工个人能力的发展
D . 绩效信息的沟通和绩效的提高

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。 财务指标。 企业战略指标。 内部流程指标。 客户指标。 干化学法测定尿液蛋白质的最适pH范围是()。 1~3。 2~4。 5~7。 7~9。 8~10。 下列各项中,可能导致均衡运量增加的有()。 供给不变,需求减少。 需求不变,供给增加。 供给不变,需求增加。 需求不变,供给减少。 需求增加,供给增加。 干化学法尿糖检测的是()。 蔗糖。 麦芽糖。 乳糖。 葡萄糖。 果糖。 有一只内阻为0.5MΩ、量程为250V的直流电压表,当它的读数为100V时,流过电压表的电流是()mA。 0.2。 0.5。 1.5。 2.5。 绩效考核侧重于()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服