注册会计师在审计计划阶段已确定了审计风险的可接受水平，随着可能错报总和的增加，财务报表可能被严重错报的风险也会增加，下列有关注册会计师在完成审计工作时的说法正确的有（） A、如果注册会计师认为审计风险不能接受，则应追加实施额外的实质性程序，以便将检查风险降低到一个可接受水平。 B、如果注册会计师得出结论，审计风险处在一个可接受的水平，则还需要实施审计程序获取审计证据，以便提出审计结果所支持的意见。 C、如果审计风险不能接受，注册会计师没有额外的实质性程序可以实施，被审计单位也不愿进行必要的调整，则注册会计师应慎重考虑审计风险对审计报告的影响。 D、如果注册会计师认为审计风险不能接受，则应说服被审计单位作必要调整，以便将评估的重大错报风险降低到一个可接受水平。
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件。 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件。 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限。 符合劳动安全卫生要求。 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法。
制定劳动纪律应符合（）要求。 内容必须合法。 全面约束管理行为。 全面约束劳动行为。 标准一致。 结构完整。
针对肛瘘湿热下注证者，宜用()针对肛门直肠周围脓肿热毒蕴结证者，宜用()针对肛隐窝炎湿热下注证者，宜用()针对肛瘘正虚邪恋证者，宜用()针对肛隐窝炎大肠热毒证者，宜用() 二妙丸合萆薜渗湿汤加减。 五神汤或龙胆泻肝汤加减。 仙方活命饮或黄连解毒汤加减。 五仁丸或麻仁丸加减。 托里消毒饮加减。
劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。 劳动合同履行的原则。 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定。 劳动合同续订的审批办法。 试用期考查和员工档案的管理办法。 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
下列属于被审计单位在经营方面存在可能导致对持续经营假设产生重大疑虑的事项或情况的有（）
