[多选] 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是()。

薪酬战略的中心任务是()。 确立可行的薪酬管理体系。 制定正确的薪酬政策。 采取有效的薪酬策略。 支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势。 有力地支持和帮助企业提高生产效率。 既能解肌退热，又能升阳止泻的药物是（） 升麻。 葛根。 柴胡。 桑叶。 薄荷。 企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。 工作价值的衡量。 人员素质的特殊要求。 具体的薪酬政策和策略。 决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场。 激发其潜能智慧在企业中的充分发挥。 下列哪组药物具有祛风胜湿止痛的功效（） 防风、独活、白芷。 藁本、紫苏、防风。 防风、羌活、藁本。 白芷、紫苏、桂枝。 羌活、香薷、桂枝。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。 薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降。 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力。 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任。 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力。 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题。 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是()。