培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（） 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划。 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划。 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发。 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发。
患者，男性，30岁，1年来胃痛，无典型的周期性节律性疼痛，反酸，餐后多出现剧烈疼痛，制酸剂疗效差，有多次上消化道出血史，合适的诊断是（） 浸润型胃癌。 慢性胃炎。 胃泌素溃疡。 十二指肠球部溃疡。 浅表性胃炎。
（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。 A、组织整体分析法。 B、工作任务分析法。 C、员工个体培训需求法。 D、绩效分析法。
上消化道出血时对病因诊断最有帮助的检查方法是（） 选择性腹腔动脉造影。 内窥镜检查。 X线钡餐检查。 胃黏膜活检。 核素检查。
男，59岁，不规则反复上腹痛3年，纳差。突然呕血3次，每次300ml，积极治疗24小时不能止血。血压为12．3／6．8kPa（92／52mmHg）。进一步治疗宜用哪种措施（） 注射立止血。 雷尼替丁静脉滴注。 胃内去甲肾上腺素灌注。 尽快手术治疗。 输液输血。
组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
