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问题:

[单选] 关于数罪并罚,下列说法哪一项是正确的?()

A . 甲因抢劫罪被判处3年有期徒刑缓刑2年执行,在缓刑考验期限内,甲又犯了盗窃罪,被判有期徒刑6年,对甲应当撤销缓刑,依照刑法“先减后并”的规定框罪处罚
B . 乙因故意伤害罪被判2年有期徒刑,缓期2年执行,在缓刑考验期限内又发现乙还犯有诈骗罪没有判决,应当撤销缓刑,对诈骗罪作出判决,然后依据“先并后减”的规定决定执行的刑罚
C . 丙因非法拘禁罪被判5年有期徒刑,执行3年后被假释,在僦释考验期内又犯敲诈勒索罪,被判有期徒刑3年,对丙应依照“先并后减”的规定决定执行的刑罚
D . 丁因贪污罪被判无期徒刑,执行ll年后被假释,在假释考验期内又犯新罪,对丁应执行无期徒刑

小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。 人力资源管理的职能并不重要 。 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 。 通常拥有多个人力资源管理专家或部门 。 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定 。 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。 人事管理先于人力资源管理出现 。 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 。 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 。 人力资源的视野比人事管理广阔 。 根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是()。 理性人假设,封闭的环境观 。 社会人假设,封闭的环境观 。 理性人假设,开放的环境观 。 社会人假设,开放的环境观 。 下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。 辞职 。 提建议 。 忠诚 。 忽视。 在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。 链状沟通 。 环状沟通 。 交错型沟通 。 轮状沟通。 关于数罪并罚,下列说法哪一项是正确的?()
参考答案:

  参考解析

《刑法》第77条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或新发现的罪作出判决,把前罪与后罪判处的刑罚依《刑法》第69条规定进行合并。第69条并非先减后并的规定,因此A项不选。
B道理同上,错误。
c项依据《刑法》第86条(被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第71条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第70条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚),犯新罪应依“先减后并”的规定定罪处罚。D项正确,犯新罪后应撤销假释,与无期徒刑数罪并罚,被无期徒刑吸收。

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