当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章人力资源开发与管理题库

问题:

[单选] 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说。

A . A.社会人
B . B.经济人
C . C.管理人
D . D.复杂人

()不符合人本管理思想。 A.完善人。 B.开发人。 C.发展人。 D.约束人。 推算预产期的依据,以下哪项最可靠() 末次月经。 妊娠反应。 初觉胎动。 早孕期妇科检查。 基础体温记录。 末次月经第l日是2004年10月26日,计算预产期应是() 2005年8月1日。 2005年8月2日。 2005年8月3日。 2005年8月4日。 2005年8月5日。 下列情形中,给被审计单位的相关人员提供了舞弊的机会的是()。 A、高层管理人员的报酬与财务业绩或公司股票的市场表现挂钩。 B、公司正在申请融资。 C、公司管理层能够凌驾于内部控制之上。 D、认为单位对自身的待遇不公。 机场工程总概算中的“工程费用”包括建筑工程费、安装工程费、()费及其他费用。 基本预备。 设备购置。 土地使用。 建设监理。 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说。
参考答案:

  参考解析

美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥是“社会人”假说的代表人物。20世纪二三十年代,梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果,提出了他的“人群关系理论”,作为“社会人”假说的基本理论。

在线 客服