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问题:

[单选] 人的动机是由需要所决定的,在航空器维修工程中,需要()

满足个人的需要。实现企业的目标。将A和B结合起来。以上说法均不对。

问题:

[单选] 受到高度激励、具有强烈动机的人趋向于显示以下特征,除了()

持续良好的表现、绩效和结果。愿意迎接挑战。无端的抗拒变化。愿意承担责任。

问题:

[单选] 下面关于安全文化的描述不正确的是()

安全文化属于企业文化的一部分。安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合表现。安全文化决定对安全的承诺、工作作风和对安全承诺的履行。企业安全文化总是由企业高层领导驱动的。

问题:

[单选] 差错原因被隐瞒属于以下哪种情况的特点()

失效的安全文化。官僚的安全文化。积极的安全文化。没有安全文化。

问题:

[单选] 属于团队工作主要优点的是()

可以分担责任。可以正式或非正式地互相检查监督。可以方便移交工作。可以提高工作热情。

问题:

[单选] 不属于有效团队工作要素的是()

沟通。合作。分权。相互支持。

问题:

[单选] 中国民航规章CCAR-66部规定了放行人员的条件包括()

持有维修执照基础部分和机型执照。得到营运人的授权。生理或者心理状况适合行使放行权。以上全部。

问题:

[单选] 决定维修放行人员的生理或者心理是否胜任工作的责任在于()

航空维修人员自己。主管。质量经理。团队同事。

问题:

[单选] 不属于亚健康起因的是()

遗传。过度紧张和压力。环境污染的不良影响。不良精神、心理因素刺激。

问题:

[单选] 损人不利己的行为及观念属于那一类亚健康分类()

躯体亚健康。心理亚健康。社会适应性亚健康。道德方面的亚健康。