问题：
[多选] 以下哪些级别的事故需由国家电网公司或其授权的分部、省电力公司、国家电网公司直属公司组织调查。（）。
一般（四级）以上人身事故。五级以上电网事件。一般（四级）以上设备事故。五级信息系统事件。
事故发生的时间、地点、气象情况，以及事故发生前系统和设备的运行情况。事故发生经过、扩大及处理情况。与事故有关的仪表、自动装置、断路器、保护、故障录波器、调整装置、遥测、遥信、遥控、录音装置和计算机等记录和动作情况。事故造成的损失，包括波及范围、减供负荷、损失电量、停电用户性质，以及事故造成的设备损坏程度、经济损失等。
问题：
[多选] 《国家电网公司安全工作奖惩规定》制定的目的是（）。
规范和加强公司安全监督管理工作。建立健全安全激励约束机制。落实各级人员安全责任。严格执行事故责任追究和考核。
问题：
[多选] 按照规定国家电网公司每年对以下哪些单位予以表扬奖励。（）
实现安全目标的国家电力调度控制中心。实现安全目标的国家电网调控分中心。实现安全目标的省（自治区、直辖市）电力公司。实现安全目标的公司直属单位。
问题：
[多选] 发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）
负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分。负主要及同等责任单位，对事故主要责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予降级至撤职处分。负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看二年处分。负主要及同等责任单位，对次要责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分。
问题：
[多选] 发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）
负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分。负主要及同等责任单位，对省公司有关责任部门负责人给予记过至撤职处分。负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看一年处分。负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分。
问题：
[多选] 发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）
负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。。负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分。负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。负主要及同等责任单位，对有关责任人员给予5000～10000元的经济处罚。。
问题：
[多选] 发生四级人身事件，应按以下哪些规定处罚。（）
对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。。对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。。对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。。对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。。
问题：
[多选] 发生四级电网、设备事件，应按以下哪些规定处罚。（）
对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评处分。。对主要责任者所在车间级负责人给予通报批评至警告处分。。对主要责任者给予记过至记大过处分。。对同等责任者给予警告处分。。
问题：
[多选] 公司实行安全事故“说清楚”制度。发生（）事故，省公司有关领导要在事故发生后的两周内到国家电网公司“说清楚”。
一般及以上人身事故。一般及以上电网事故。一般及以上设备事故。较大及以上设备事故。
