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管理学组织的变革题库
问题:
[判断题] 1“理解,执行;不理解,执行中理解”,这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。()
正确。错误。
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问题:
[判断题] 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。()
正确。错误。
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问题:
[判断题] 上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。()
正确。错误。
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问题:
[判断题] 下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。()
正确。错误。
参考答案
问题:
[判断题] 如果工作岗位在地理上较为分散,该主管所能领导的直属部下数量就要减少。()
正确。错误。
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问题:
[判断题] 环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。()
正确。错误。
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问题:
[判断题] 组织规模越大,越一分权。()
正确。错误。
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问题:
[判断题] 重要程度较低的决策可实行较大的分权。()
正确。错误。
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问题:
[单选] 以下关于组织的说法中不准确的是()
组织必须由两个或两个以上的人组成。组织必须有一定的行为准则。组织必须有既定的目标。任意一个群体都可称为一个组织。
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问题:
[单选] 公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的()原则?
责权对等原则。统一指挥原则。分权管理原则。专业管理原则。
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