问题：
[单选] 某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（）
工长。总经理。领班。车间主任。
问题：
[单选] 管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面的（）
信息情报方面。决策方面。人际关系方面。业务经营方面。
问题：
[单选] 管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色（）
企业家。纠纷调解者。信息传递者。组织发言人。
问题：
[单选] 管理者确定组织问题之所在并找出可能缘由的技能是（）
技术技能。诊断技能。人际关系技能。概念技能。
问题：
[单选] 在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为（）
人际关系技能。技术技能。概念技能。上述均不是。
问题：
[单选] 对中层管理人员来说，相对更重要的技能是（）
人际关系技能。技术技能。计划技能。概念技能。
问题：
[单选] 洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要（）
基层管理人员。中层管理人员。高层管理人员。B和C。
问题：
[单选] 对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（）
技术技能。诊断技能。人际关系技能。分析技能。
问题：
[单选] “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明如下哪条管理原理（）
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家。搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗。当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”。任何领导者都不免要与这些无能之辈共事。
